到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作内容：
- -协助人力资源部经理处理人事部的日常工作
- -负责提出机构设置方案和人员编制方案
- -负责提出并组织实施人力计划与调配
- -编制岗位定编计划，熟悉并掌握酒店各岗位的基本用工情况，合理配备人员
- -负责在人事方面与政府有关部门的业务联系
- -负责员工考核工作，审批浮动工资及奖惩金额
- -负责员工的安全监察
- -办理员工招聘、招工手续和调动手续
- -负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表
- -负责员工的安全监察
- -组织、实施职称评审、确认等一系列工作
- -办理酒店因公出国上报审批手续，如政审、护照、签证等事宜
- -负责上报审批各职位人员任免资料
- -制定、修改、监督和执行劳动制度
- -调整员工打卡编号，制作、发放、管理员工的工作证和名牌
- -办理外国人来华、邀请、就业、居住等手续
- -协助并完成人力资源部经理交办的其他工作
求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
